Recursos Humanos

Apoya la política de gestión del desempeño incorporando mejoras permanentes al diseño de puestos de trabajo, reclutamiento, selección e inducción, formación y desarrollo.

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Organiza, administra, almacena de forma fácil y segura la información de tus trabajadores datos personales, contrato, salario.

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Gestiona su disponibilidad, sus áreas de especialidad y experiencia profesional.

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Organiza tu personal en las áreas o departamentos de tu empresa y asigna los supervisores quienes validarán cobertura y desempeño.

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